“春招”正当时，AI助我行。4月21日下午，随着最后一套设备调试完成，由教育在线“就业桥”平台提供的四台集成简历优化、模拟面试、职业规划及就业信息查询等功能的智能终端正式在校大学生活动中心五楼“舒心就业”服务站投入使用、共建运行。这批设备将面向全校师生免费开放，为正在开展的“2026届毕业生就业工作推进月”提供智能化技术支持。

在当前国内经济结构调整、高校毕业生规模持续扩大的背景下，为应对就业市场供需矛盾，校就业指导中心积极创新工作方法，将毕业生就业工作摆在更加突出位置，经多次主动沟通和协商，通过“教育部供需对接育人项目”引入专业化人工智能就业辅助系统。该批合作设备覆盖了我校学业规划与求职就业全流程的智能化服务体系，其功能包括：基于人工智能算法的简历内容优化与格式规范、具备实时评分功能的模拟面试系统、整合海量就业信息的智能匹配平台，以及支持全程化职业生涯规划的决策推演系统。这一服务矩阵的建立，使学生在校内即可获得精准、高效的就业指导服务。

为确保设备运行效能最大化，就业指导中心协同学校网络信息中心铺设了专用网线，并安排专职人员负责设备维护与使用指导。“服务站”还配置了舒适座椅和独立交流空间，毗邻的“一站式”服务大厅同时设有自助打印区，共同构建了功能完善的就业服务空间，为把握春季招聘关键期、促进2026届毕业生高质量就业创造了有利条件。

“以前修改简历总要反复请教老师，或者麻烦学长学姐，现在AI系统分分钟就能给出专业建议，还能模拟真实面试场景，太实用了。”正在使用AI简历系统的大四学生小王同学感慨道。多位体验过服务的师生反馈，这种全天候自助式智能服务模式，使大家有效利用了课余碎片时间，缓解了就业焦虑，提升了就业指导的实效性。

就业指导中心负责人指出，在“就业工作推进月”实施期间，这些AI设备的投入使用是落实学校“精准赋能、全员促就业”工作目标的重要举措。下一阶段，学校将重点开展以下工作：依托“舒心就业”服务站持续开展简历优化指导、模拟面试竞赛、企业人力资源专家座谈等活动，并积极拓展校企合作资源，大力举办多层次校园招聘会；持续完善就业服务体系，全力保障2026届毕业生实现充分就业和高质量就业。（撰稿人：杨青舟 校对人：王一 审稿人：赵晓东/摄 薛舒允 ）