外单位人员调入程序

1、申请调入人员准备好自荐材料一份，同时提供毕业证、学位证、职称证、身份证及复印件各一份送交人事处。

2、人事处根据专业需要和编制情况，对申请人及材料进行全面审核，符合学校引进条件者发《调入人员审批表》由本人详细填写。

3、人事处将初步审核后的资料及《调入人员审批表》转送相关基层部门进行实际业务、能力考核，拟任教师的需进行试讲。基层考核后将结果按《调入人员审批表》所列栏目对应详细填写，由主管负责人签字加盖公章后返回人事处。

4、人事处将基层考核合格者的全部材料提交校长办公会，经校长办公会研究同意调入者，人事处向申请人发《调动呈报表》，同时向原所在单位发商调函。申请人所在单位及主管部门在《调动呈报表》上加盖公章后送交人事处。

5、到校医院体检

6、人事处对申请调入人员写出综总合考核报告，同《调动呈报表》及档案一并报上级主管部门审批。

7、经上级主管部门批准后，凭上级主管部门调动通知调入人员在规定时间内，到原所在单位办理工作转移手续即：工资关系、人事关系（干部、工人介绍信）、党团、会员关系等。

7、持原单位开据的上述转移关系到人事处报到，人事处负责接转各种关系和到校内各部门报到单的签发。